Santo Domingo, RD.- La afirmación fue hecha este martes por el presidente de la comisión especial que estudia la reforma laboral, el senador Rafael Barón Duluc, quien llamó a los trabajadores a no tener ningún temor, en ese sentido.
El congresista aseguró que la Cámara Alta actuará como una entidad garantista de los derechos de los empleados y no variará la forma en que se entrega la cesantía, tal y como fue enviado por el Poder Ejecutivo.
«La cesantía «está cerrada» a cambios»,agregó Duluc, senador de la provincia La Altagracia.
Esto a pesar de que el empresariado ha impulsado nuevos métodos para cambiar la forma en que se otorga la cesantía.
Con sus declaraciones, los senadores responden a una intensa protesta escenificada frente al Congreso Nacional donde los sindicatos de trabajadores alertaron de fuertes movilizaciones si la cesantía es modificada como lo sugieren los empresarios.
Mientras que el senador Pedro Catrain, quien pertenece a la comisión especial, precisó que las actas de las reuniones tripartitas entre el Gobierno, los empresarios y los sindicatos, registran la firma de todos los sectores impactados con la reforma laboral. Destacó que la cesantía y su forma de pago fue consensuada entre todos los sectores y dijo que los acuerdos no se romperán en el Senado.
De su lado, el senador Rogelio Alfonso Genao, miembro del equipo especial, aseguró que con la cesantía «ya no hay nada más que hablar» y acusó a los empresarios de encabezar un debate «que no es sano ni inteligente» con la reforma laboral, por lo que pidió tranquilidad a los trabajadores ya que los legisladores no están dispuestos a modificar la retribución.
La propuesta de reforma laboral fue presentada hace dos meses en el Senado con el fin de modernizar el Código de Trabajo, una pieza promulgada en el año 1992 y sin ningún gran cambio hasta la fecha.
La pieza está bajo estudios en una comisión especial y, si se aprueba en el Senado, pasaría a la Cámara de Diputados para su aprobación en dos lecturas y posible promulgación en el Poder Ejecutivo.